加拿大雇主擔保移民辦理，LMIA是什么？
　　
　　LMIA（Labour Market Impact Assessment）是證明雇主招聘的職位確實是加國公民或移民無法勝任或不愿從事的工作，雇主在雇用每一名海外工人前，須首先通過LMIA審核。LMIA審核過程會因應低薪職位和高薪職位而有別。推行工作匹配服務后，雇主聘請低薪或高薪外勞時對本地勞工市場沒有重大的影響。前者指雇員獲得的薪水低于當?shù)厥》菀?guī)定的這一職位薪水中位數(shù)，后者則指高于中位數(shù)。
　　
　　LMIA是什么
　　
　　LMIA，全稱Labour Market Impact Assessment，中文一般被人稱為“勞工市場影響評估”。它的前身是LMO, Labour Market Opinion。
　　
　　LMIA是由ESDC - Employment and Social Development Canada 加拿大就業(yè)與社會發(fā)展部 （簡稱ESDC 是加拿大政府機構(gòu)之一專門負責開發(fā)管理加拿大的社會項目）審批的一份批文。
　　
　　重點:雇主拿到批文后可以申請外籍勞工（加拿大留學生和海外技術(shù)工種）來加拿大工作并實現(xiàn)移民的目的。
　　
　　LMIA 主要的作用就是通過第三方機構(gòu)，即 ESDC評估該工作崗位是否確實需要聘用外籍勞工（雇主在加拿大招聘不到合適人選）。
　　
　　重點:申請LMIA的雇主須先嘗試在本地進行招聘，如：在招聘網(wǎng)站上刊登廣告。
　　
　　作為一名雇主，在雇傭海外勞工之前，需要先拿到LMIA。
　　
　　重點:LMIA由雇主進行申請，而并非移民申請人本身，LMIA簽發(fā)對象也是雇主。因此，海外勞工要通過LMIA移民加拿大，第一個步驟就是找到能夠支持你的優(yōu)質(zhì)雇主。
　　
　　LMIA新政解讀
　　
　　LMIA 對移民的影響：凡是拿到LMIA的申請人，進入EE系統(tǒng)后，就將自動獲得600分加分。然而2016年11月19日開始，EE系統(tǒng)進行了重大改革。
　　
　　在新政中規(guī)定：有LMIA批文的申請人，如果獲得的職位聘書是NOC代碼的00類（最高級管理人員）可以加200分；如果獲得的職位聘書是NOC代碼0、A、B類，則只可以加50分。
　　
　　依據(jù)眾多案件來看，90%以上的加拿大境外申請人的職位屬于NOC 0、A、B類。也就是說，在新政下，絕大部分有LMIA的移民申請人只能在EE系統(tǒng)中加50分，而只有少數(shù)擁有多年工作經(jīng)驗的海外高管可以符合NOC 00類，在EE系統(tǒng)加200分。
　　
　　國家職業(yè)分類
　　
　　National Occupational Classification
　　
　　NOC 00
　　
　　高級管理層
　　
　　NOC 0
　　
　　管理職位
　　
　　NOC A
　　
　　需要大學教育的職業(yè)
　　
　　NOC B需要大專以上教育育的職業(yè)
　　
　　CEO
　　
　　CFO等
　　
　　主管
　　
　　經(jīng)理
　　
　　部門負責人等
　　
　　律師
　　
　　牙醫(yī)
　　
　　審計師等
　　
　　文員
　　
　　水電工
　　
　　律師助理等
　　
　　Owner/Operator LMIA
　　
　　絕大多LMIA申請要求雇主先在加拿大本地發(fā)布招聘廣告。但是也有一些LMIA申請免除了發(fā)布招聘廣告的要求，如：LMIA Owner/Operator。要成為符合資格的所有者/經(jīng)營者，外國公民必須：
　　
　　擁有加拿大公司50%以上的股份
　　
　　為加拿大創(chuàng)造更多就業(yè)機會或帶來加拿大需要的技術(shù)
　　
　　不能處于被解雇，即不就業(yè)狀態(tài)
　　
　　詳細的商業(yè)計劃 （如打算如何經(jīng)營管理公司；如何創(chuàng)造和維持就業(yè)）
　　
　　注意：申請人必須親自參與企業(yè)管理，不能只是被動投資
　　
　　僅此看來，LMIA與BC省的企業(yè)家移民很相似，申請人需要在產(chǎn)業(yè)投資時同時自行經(jīng)營管理。但是，相比投資移民來說，LMIA申請周期更短，投資金額沒有限制，并且拿到LMIA后，直接可以在EE系統(tǒng)里拿到200分的加分，也不用再重新審核。